8月10日，Pangdonglai的创始人Yu Donglai宣布了Xinxiang招募来自Pangdonglai的三名胖工人的最后细节。此前，Yu Donglai宣布该项目有望招募约1000人。其中，它适用于在藏族高原艰难地区工作的退休边境警卫，有20个职位针对有犯罪记录的人。根据Yu Donglai的说法，招聘计划已经制定了标准，该标准宣布了很多，并且同时又没有完整的招聘方法。可以确定订户通道是在线的，并且同时配置了系统备份审核过程。不符合标准的注册信息不能输入后续过程。该招聘还具有一组注册截止日期。雇主总数约为1,000，但是当申请人数量达到3,000时，注册人将自动停止。 Yu Donglai解释ED这是为了避免申请人数量过多并分解大量人，因为他们超过了职位的数量并减少了不必要的损失感。以前，达赫·每日（Dahe Daily）通过报告招聘问题来主动采取行动。该报告详细介绍了Yu Donglai的特殊立场的背景和考虑。 Panglai正在招募20％的边境巡逻队从高原撤离，其目的是“使士兵为受人尊敬的国家做出贡献”。留下2％的囚犯必须“恢复他们放弃的团体的尊严”的立场。这项措施迅速吸引了社会的普遍关注，许多互联网用户都去了Torayi社交帐户的评论领域，形成了一个“伟大的在线就业狩猎网站”，以供就业。在新西安，戴潘和埃尔邦的现有商业项目通过高质量的服务积累了高市场意识。现在更多的招聘工具标准S和随后的进展已宣布。 （Dahe新闻）